聯(lián)投湖北省路橋集團(tuán)有限公司部分中層管理人員及經(jīng)理崗位公開競聘公告
發(fā)布時間：2025-06-24 10:55
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為貫徹黨的干部路線、方針、政策，落實(shí)新一輪深化國企改革行動要求，踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經(jīng)研究，集團(tuán)旗下湖北省路橋集團(tuán)有限公司（簡稱“湖北路橋”）決定開展部分中層管理人員及經(jīng)理崗位公開競聘工作。
湖北路橋起始于1952年3月整編成立的中國人民解放軍公路第一師三團(tuán)，2010年成為湖北聯(lián)投集團(tuán)有限公司（簡稱“湖北聯(lián)投”）全資子公司。近年來，按照湖北聯(lián)投工程建設(shè)“總部集中管控、業(yè)務(wù)分類運(yùn)營”的整合模式，湖北路橋依托公路特級資質(zhì)，以公路、橋隧兩大業(yè)務(wù)為核心，以水利、礦山、養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)為增長極，以設(shè)備租賃、材料供應(yīng)、試驗(yàn)檢測、勘察設(shè)計等業(yè)務(wù)為支撐點(diǎn)，構(gòu)建“雙核多極多支撐”業(yè)務(wù)體系，堅持“立足省內(nèi)、開拓省外、進(jìn)軍海外”的市場經(jīng)營布局，全力打造建設(shè)板塊交通基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)成本管理中心、營收創(chuàng)造中心、施工利潤中心。未來，湖北路橋?qū)⒘⒆愫甭?lián)投“工程建設(shè)全領(lǐng)域總承包商”發(fā)展定位，加快形成交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈總集成能力，逐步成長為交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域國內(nèi)一流工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)。
云南鄂聯(lián)礦山工程有限公司（簡稱“礦山工程公司”）成立于2025年2月21日，是湖北路橋全資控股子公司，注冊資本1億元。作為集團(tuán)全力打造“建設(shè)工程全領(lǐng)域總承包商”戰(zhàn)略布局中的礦業(yè)工程核心平臺，肩負(fù)著推動礦業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。公司持有礦業(yè)工程施工總承包壹級資質(zhì)，業(yè)務(wù)布局廣泛，全方位覆蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域，在可承接的礦業(yè)類工程項(xiàng)目方面，公司具備“一站式”專業(yè)解決能力，包括但不限于非煤礦山資源開采、露天/井下礦工程、洗（選）礦工程、尾礦庫工程、井下機(jī)電設(shè)備安裝及其他地面生產(chǎn)系統(tǒng)和礦區(qū)配套工程（含專用鐵路、公路、送變電等），真正做到全面覆蓋和深度服務(wù)。
(一)堅持黨管干部原則和市場化選聘相結(jié)合。
(二)堅持民主公開與競爭擇優(yōu)相結(jié)合。
(三)堅持注重實(shí)績與群眾公認(rèn)相結(jié)合。
(四)堅持綜合考評與組織考察相結(jié)合。
(五)堅持嚴(yán)管和厚愛、激勵和約束相結(jié)合。
本次競聘每人限定申報一個競聘崗位，根據(jù)湖北路橋崗位需求情況，本次公開競聘崗位、職數(shù)、面向范圍如下：
（一）基本資格
符合政治堅定、對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)及無違規(guī)違紀(jì)等影響任用的情況。具體包含以下五個方面：
1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動各方面積極性。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)市場競爭力。
4.具有正確的業(yè)績觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，重視家風(fēng)家教，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）崗位要求
1.大學(xué)本科及以上文化程度。
2.高度認(rèn)同湖北聯(lián)投、湖北路橋的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工行為準(zhǔn)則。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
4.年齡不超過45周歲。
5.無不良從業(yè)記錄。
6.近三年績效考核結(jié)果均在稱職（或相同等次）及以上。
具體崗位職責(zé)及任職資格詳見附件1，相關(guān)年限要求截至2025年6月13日。
本次公開競聘按照公告及報名、資格審查、綜合測評、確定對象、組織考察、黨委決定、公示聘任等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告和報名
公開競聘工作信息通過線上形式進(jìn)行發(fā)布，符合競聘報名條件的個人，按要求點(diǎn)擊報名鏈接填寫相關(guān)信息進(jìn)行報名。本次崗位公開競聘，每人只能競聘1個崗位。
（二）資格審查
報名截止后進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，將對通過人員進(jìn)行不少于3個工作日的公示，公示完成后，通知報名者后續(xù)相關(guān)競聘流程要求。
報名合格人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于3:1，若經(jīng)調(diào)劑后仍不滿足該競爭比例的崗位，若達(dá)不到競爭比例要求則取消該崗位競聘。
（三）綜合測評
綜合測評包含履歷分析、筆試、面試三個環(huán)節(jié)。素質(zhì)測評結(jié)果作為補(bǔ)充。
1.履歷分析：綜合分析報名者學(xué)歷背景、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等情況。
2.筆試：通過主客觀考題來測試競聘者從事管理工作應(yīng)具備的基本能力和基本素質(zhì)。
3.面試：包含競聘演講、評委提問及回答、評委打分三個環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
根據(jù)崗位競聘綜合成績，每個崗位按照1:2（或調(diào)劑比例達(dá)到1:2）確定候選人，由湖北路橋黨委集體研究確定考察對象并組織開展考察。
外部參加競聘的人選通過背景調(diào)查方式就基本情況、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、無犯罪記錄證明、征信情況等方面進(jìn)行考察核實(shí)。
（五）任用建議
根據(jù)競聘者綜合成績、組織考察及黨風(fēng)廉政等方面情況，湖北路橋人力資源部（黨委組織部）撰寫競聘結(jié)果工作報告，向公司黨委提出任用建議，公司黨委集體討論研究，作出聘任決定。經(jīng)研究認(rèn)為沒有合適人選的相關(guān)崗位可以空缺，另作安排。
（六）競聘結(jié)果公示
湖北路橋黨委會研究通過后，對競聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）任用
公示期滿無異議的，對競聘者進(jìn)行任用。
（一）報名時間：2025年6月18日起至2025年6月30日17:00截止。
（二）報名方式：本次競聘通過線上方式進(jìn)行報名，報名人員請通過電腦端登錄如下鏈接，找到對應(yīng)的報名職位，按照要求詳細(xì)填寫相關(guān)簡歷信息、上傳相關(guān)證明材料。
報名鏈接：https://hblq.zhiye.com/4/jobs
報名二維碼：
（三）報名要求：參加競聘人員需保證提交的報名材料真實(shí)有效，如存在弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式報名的均視為報名無效。
（四）聯(lián)系人：高爽，聯(lián)系方式：13986096599
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